从教育内卷到职场加班：困局为何循环往复？
本帖最后由 fengzikai 于 2025-4-22 18:28 编辑十几年前我们声讨职场加班时，大概没人想到，这个议题会在十多年后依旧成为热议焦点。更值得深思的是，当我们将视角从职场回溯到教育阶段，会发现困局早已埋下伏笔 —— 学生时代为了升学，题海战术、课外补习充斥着生活；步入职场后，又陷入加班的怪圈，这种 “不轻松” 的状态仿佛形成了闭环。
教育领域的内卷从不停歇，家长和学生为了进入优质学校，不断加码学习强度，甚至衍生出 “剧场效应”：当第一排观众站起来，所有人都不得不跟着站起来，最终没有人能获得更好的视野。职场加班又何尝不是如此？有人为了表现主动加班，其他人只能被迫跟进，企业在畸形的竞争中逐渐将加班常态化。二者看似分属不同领域，实则都折射出社会竞争压力不断传导的问题，个体在系统面前显得渺小又无力。
我们需要追问：究竟是怎样的社会机制在不断强化这种困局？教育减负与职场工时改革政策为何难以从根本上扭转现状？
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