于东来回应胖东来“40亿元资产分配”：真的！
3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台上分享胖东来经验，并公布了胖东来40亿元资产分配方案，明确按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。3月11日，针对40亿资产利润分配方案，于东来在社交平台再次发长文回应：“这是真实的情况，不要再猜想了！”
于东来表示，26年以来，胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式。早期股东属于无偿赠予和代持方式。分配依照公平原则，按岗位价值规划标准。于东来称，这么做不只是为了员工幸福，更是为了企业家和投资者的幸福，因为只有企业家、投资者和员工共同的幸福才能有企业的健康发展。
据悉，此次公开的资产分配明细显示，胖东来集团合计员工10194人，资产总额379290万元（约37.93亿元）。
其中，管理团队共718人，占集团总人数7.0%，他们可分配总价值15.14亿元的资产，占总资产的39.9%，涵盖店长、店助、处长等层级。其中，12名店长分配2.4亿元的资产，据此计算，每位店长人均可分得2000万元。
技术团队共563人，占集团总人数5.5%，他们可分配总价值4.68亿元的资产，占总资产的12.3%。其中，两名最高级别的技术人员人均可分得1000万元。
一线员工共8913人，占集团总人数87.4%，他们可分配剩余的约18.11亿元的资产，占总资产的47.7%。其中，280名“班长”人均标准为30万元，8633名“普通员工”人均标准为20万元。
与其被打土豪，不如直接一把分掉！！这算不算是中国企业家的无声抗争？没背景在中国做事，难！太难！ 哎，羡慕这样的高薪
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