一、关于评分问题
读书互助基金义工经费领取专用帖http://readfree.net/bbs/read.php?tid=4581402
在上面的帖中我简单写了评分注意事项，看大家在评分时并没注意，可能我的提议不合适。现在请大家进来讨论下，我们一起决定如何评分好。

评分马甲使用注意事项：
1、评分不用再输入原来规定的理由。
解释：原来为方便义工的评分，要求义工评分写上统一的理由。现在使用评分马甲。这个评分理由就随义工自己决定，可写可不写可就帖子的意思另写理由。

2、评分的资金用完后到此帖领取。

3、评分地点：水清木华、读书参考
解释：寻书理由和写读后感书评的登记帖放在水清木华。考虑专家找书帖子多，怕漏评。就要求评分在水清木华完成。经观察义工习惯是在求助完成帖上评分。

请讨论：在求助帖上直接评分再到登记帖里备注。和直接在水清木华登记帖评分，哪样好些？
评分是否需要分工？

另外有人建议，写寻书理由和申请写读后感、书评的求助完成帖，求助会员不用到水清木华登记，由义工直接在专家找书评分资助，减少程序。我考虑义工不多，怕这样做不能及时评分或漏评会影响品味书香读书工程信誉。
如放在水清木华，斑竹还可清查及时补救。大家讨论下，采取那种办法好？

读书参考需要评分的帖子：与图书推荐、读后感、书评、读书沙龙相关的 帖子。

4、义工依据品味书香读书工程实施方案的规定评分。对同一帖义工不要重复评分。
请注意：义工评分不要重复评分，要注意资助标准。

5、评分马甲除了在此帖领取经费时跟帖外请不要在其他版面发帖 。
解释：评分马甲用来专门评分，只用于读书互助基金的工作。请大家不要发帖是为了区分其他类似的ID。

请讨论：在评分过程中，发现有抄袭或其他应该发帖理由时，义工用评分马甲或自己的ID提醒，哪个办法好些？

6、评分时注意不要给自己和其他义工评分。请遵守论坛ID使用规则。
解释：这样规定是遵守论坛ID使用规则，方便管理层监督义工的评分。

请讨论：当义工参与品味书香读书工程时，其他义工要不要评分？
我的建议：义工内部建立互助机制。不要领取互助基金的资助款。所有义工的帖子都不要评分。
不过，也担心，如义工多了，大家难记清谁是义工。或者，这条做为灵活的规定。义工注意别让人怀疑是互相评分获取资助款。


二：关于发现人才推荐人才
义工评分资助只是互助基金的一个方面。最重要的是发现人才推荐人才。大家在看帖时，如果看到有思想有见地又爱书的会员请及时推荐。
如何完成这个工作请大家积极讨论。

三、对人才的奖励
发现人才后互助基金应该如何奖励如何让人才尽快融入书园，请大家考虑后积极献策。

四、义工星级制度
1、义工坚持义务奉献，不要读书互助基金的资金工资福利。
2、义工内部建立互助机制。保证义工能享受一般资源。不需要为威望或论坛币去耗费时间。把时间用在为书友服务上。
3、义工建立星级制度，看用什么指标量化义工的工作，获得升级的机会。义工的星级只是荣誉称号。在条件成熟时，会考虑向管理层争取奖励。


[ 此贴被依荷听雨在2008-03-20 17:15重新编辑 ]

学习了，最近要忙于其他事，等过段时间再来认真做义工

留个记号，明天回复...

一、关于评分问题
1、评分不用再输入原来规定的理由。
A：赞成。方便，还可幽默些。

2、评分的资金用完后到此帖领取。
A：应该是那个专帖吧。

3、评分地点：水清木华、读书参考
请讨论：在求助帖上直接评分再到登记帖里备注。和直接在水清木华登记帖评分，哪样好些？
评分是否需要分工？
另外有人建议，写寻书理由和申请写读后感、书评的求助完成帖，求助会员不用到水清木华登记，由义工直接在专家找书评分资助，减少程序。我考虑义工不多，怕这样做不能及时评分或漏评会影响品味书香读书工程信誉。如放在水清木华，斑竹还可清查及时补救。大家讨论下，采取那种办法好？
A：要求在求助帖评分，必须求书者先来登记。恐怕有许多人对这活动还不了解。义工还是两边都看看，再来评分。如果分工，要明确求书帖、登记帖的评分人。
有会员反映整个读书工程过程太长。会员求书有不同目的，读后感等很难在短期内完成。建议求书帖和读后感分别评分。读后感、书评等还是放在一固定地方如读书参考比较好。

4、义工依据品味书香读书工程实施方案的规定评分。对同一帖义工不要重复评分。

5、评分马甲除了在此帖领取经费时跟帖外请不要在其他版面发帖 。
请讨论：在评分过程中，发现有抄袭或其他应该发帖理由时，义工用评分马甲或自己的ID提醒，哪个办法好些？
A：觉得评分马甲更好吧。

6、评分时注意不要给自己和其他义工评分。请遵守论坛ID使用规则。
请讨论：当义工参与品味书香读书工程时，其他义工要不要评分？
A：尽量注意就行了。

二：关于发现人才推荐人才
如何完成这个工作请大家积极讨论。
A：对自己的评分要能查询就好了，可以统计发现一段时间内表现活跃的会员。

三、对人才的奖励
发现人才后互助基金应该如何奖励如何让人才尽快融入书园，请大家考虑后积极献策。
A：对质量高的帖子、参与读书工程积极的会员、义工推荐的会员予以奖励扶持(如奖励威望等)，不断调动其积极性。

四、义工星级制度
A：其他都同意。只是觉得义工本身就是自觉自愿为论坛作点奉献，大家都是平等互助的。再以星级分个高下，恐有违初衷。大家都尽到自己的心就行了。我自己也会努力去做。


说的不一定对，有的方面理解也不够。请大家批评。

来学习
了 

大致上赞同听雨的说法，就对应的几点提出我的想法

3、寻书理由和写读后感书评的登记帖放在水清木华，直接在水清木华登记帖评分，这样方便一点。

找书区帖子实在太多，不方便。找书版主没有加亮标题的话，会有一阵好找。

评分是否需要分工？这一点估计还是请大家开个讨论帖子，把自己能在线的大概时间估算一下，

看看有没有可能每天至少有几个人在。

5、在评分过程中，发现有抄袭或其他应该发帖理由时，义工用自己的评分提醒，这样比较好一点，

像这样的违规，不太适合公开指责；用评分ID就比较合适。同时是否考虑在读书参考区设置一个的帖

子，作为记录有疑问与抄袭的汇报贴？

另外有一点疑问就是：对明显抄袭的帖子，是否需要进行评负分？

6、义工参加书香活动，还是不要进行评分，这样比较合适。义工作为奉献的一种行为，就应当牺牲一

些，这样便于管理。

对于后面的几点，暂时没有什么好的建议。

对于wrin的这一点：

二：关于发现人才推荐人才
如何完成这个工作请大家积极讨论。
A：对自己的评分要能查询就好了，可以统计发现一段时间内表现活跃的会员。

其实我们可以变相统计的，大家可以在短消息的消息跟踪里面，这个消息跟综记录是能保存很长时间

的。看到自己的所有的评分记录，再稍微编辑统计一下就可以了

我的义工工作还做的不是很好。

贴上我的评分记录：

关于人才的奖励如果用威望的话，我们很难兑现的，我们的威望有限，我们只有论坛币。现在提到用威望奖励参与读书工程还只能考虑主持读书沙龙的主持人。另外在图书推荐中提过给邀请来的人才“安家费”。如果用论坛币换威望奖励有点不好操作。只能缓段时间看论坛币兑换威望的比例如何调整。

对人才的发现，我想不是看帖子的多少，而是帖子的含量和是否可培养出来。我觉得义工发现人才，在水清木华提出，让其他义工都关注。然后义工商议给出结论。是否重点帮助该书友。

用短消息统计评分不需要也不准确。一般我是看完短消息就删除。我删除的短消息你就用短消息追踪查不到。

怀疑是抄袭帖可以不评分，不要评负分。这点我等大家讨论完后整理会加上去的。惩罚抄袭是斑竹的工作。义工可举报抄袭帖。


义工星级制度的提议不是给义工分等级，是考虑建立义工之间的互助机制。如果这样让人误会的话，那就不提。义工的互助也不便形成制度。就随情况和大家不同时期的想法互助吧。


[ 此贴被依荷听雨在2008-03-21 17:58重新编辑 ]

恩。大象说的利用“消息跟踪”查看自己的评分情况方法不错。以前忽视了这个
可以定期保存下这个，一来看看哪些人活跃，再者到时汇报财富流向也方便

Quote:

引用第8楼wrin于2008-03-21 17:45发表的  :
恩。大象说的利用“消息跟踪”查看自己的评分情况方法不错。以前忽视了这个

对方删了，就没有了

大家（义工）是心甘情愿为论坛做一些贡献，我想最忙最累的还是听雨姐吧，一心为大家这么辛苦，感动啊！  

基金评分性质不同于版主评分。 是以资助为主。

所以， 除了读书工程活动规定的评分操作以外， 我们的评分以对ID的评分而主，而不是对具体贴子的评分。 换个说法，读书互助基金的评分最好只在各个主贴（0楼）里进行。

这样做有几个好处：
1。 便于清晰定义角色。 到目前位置， 基金义工还没有担任版面协管员这方面的动议。 贴子行文的质量不是资助的唯一尺度。事实上，那是论坛管理者和版主的工作。
2。 便于团队监督。
3。 便于避免重复评分。
4。 便于基金效果的评估。 对每个结算周期，有多少会员受到资助，以及他们在论坛的表现， 互助基金必须有个大概了解。

义工评分之后，应该承担你所负责资助的对象的评估任务。

也就是说，每位承担评分任务的义工需要对您所发出的论坛币负责。

对不起!您没有登陆,请先登录论坛.

[ 此贴被跳梁在2008-04-02 03:29重新编辑 ]

Quote:

引用第11楼跳梁于2008-04-02 03:22发表的 对评分工作的一点建议 :
基金评分性质不同于版主评分。 是以资助为主。

所以， 除了读书工程活动规定的评分操作以外， 我们的评分以对ID的评分而主，而不是对具体贴子的评分。 换个说法，读书互助基金的评分最好只在各个主贴（0楼）里进行。

这样做有几个好处：
.......

在0楼评分也好。如说的种种。但这样一定要扩大评分范围，即栏目。如先行扩大到“读书交流”板块，一段时间后视情况再考虑其它范围。
否则，这么多义工将很可能无分可评(现评分指定栏目发帖太少)，难以发挥作用。

关于“寻书理由”的评分赞助，在求书帖评分后，义工应在登记帖后跟帖说明，这样哪些帖已赞助就一目了然了。

Quote:

引用第12楼wrin于2008-04-02 09:00发表的 Re:对评分工作的一点建议 :


在0楼评分也好。如说的种种。但这样一定要扩大评分范围，即栏目。如先行扩大到“读书交流”板块，一段时间后视情况再考虑其它范围。
否则，这么多义工将很可能无分可评(现评分指定栏目发帖太少)，难以发挥作用。

这正是偶想强调的， 评分不是目的。 评分更不是基金活动的主体。义工无分可评并不是什么问题。关键是看基金资助对象的表现。 如果资助效果出色，就可以考虑增加评分范围。 当然，前提是基金财务承担的起。

恩 仔细学习了下
我就说一样吧：
1、评分不用再输入原来规定的理由。
解释：原来为方便义工的评分，要求义工评分写上统一的理由。现在使用评分马甲。这个评分理由就随义工自己决定，可写可不写可就帖子的意思另写理由。

我认为还是应该同统一下平分的理由的，原因有以下几点：
1 整齐 ：很多人去平分 大家还是统一点好 不会太乱
2 口号：我认为每期活动还是应该有个口号的（就算是平分） 比如此次 《论语》的活动 平分口号可以是“学而不厌，悔人不倦”
3 效果 ：我认为有了口号 也能达到我们让更多人来参与  起到一个宣传作用

楼上艺人说的有道理。不过会不会评分千篇一律，让人觉得呆板呢？

还有跳版说的。我想，义工权限所限，只能是烘托气氛，渲染氛围，起到鼓励、奖掖的作用，调动大家对原创、对论坛的积极性。而对资助对象不太好跟踪观察，除非老盯着关注着某个、某些人。觉得发现、培养人才，那应该是斑竹的工作。当然，义工也有推荐的责任。。。

呵呵， 跳板这个称谓到是满新颖的。 WRIN兄说的不错， 义工权限与普通会员相同。所以，确实不适合做版主们该作的事情。 这也是偶一开始曾经强调的，基金应具有民办性质，并坚持民办性质的原因。

强调民办性质的原因偶曾在基金筹建的贴子里列了几条。 在这儿再加几条。
我们就象是一个组织。 这个组织的目的不是仅仅去活跃气氛， 或是调动论坛原创积极性那么简单。
论坛是个非常松散的平台。 我们可以用来凝聚组织的只有理念与共识。不是也不能是论坛币。

强调民办性的一个用意是明确基金的组织特征，义工除了参与评分外， 作为组织的一员， 还需要帮助组织认势。 这个“势”反映的是园地的人文环境。 在认势的前提下， 基金团队要通过各种手段（包括炒作，宣传，资助，评价， 同情，回复，收集整理等等等等）来实现基金的理念，来实现对一个社区人文环境的正面影响。 一个人， 即使是论坛的元老会员，甚至是管理员，都只有有限的影响力。 不足以实现基金的理念。 所以，我们必须借助组织。

偶曾经在茶社见够一个收集会员来论坛目的的贴子。 其中，很多人是来玩玩的。 偶也是来玩的。 不过， 同样是玩， 偶希望我们能玩出点新鲜的来。 在玩的过程中，能积累点有意义的能力和经验。 避免傻玩。

其他人或许对书缘基金和它的艺术节有不同看法。 在偶眼里， 艺术节是很成功的。 有始有终，有张有弛。 他们是第一个民间组织，他们成功的一大因素就是认势，继而应势。不过，我们有更充足的后续力。我们不只要应势。。。


听雨要偶和possanzini来弄义工的培训和奖励制度。 偶感觉力不能及。 但是，至少可以发起关于各种手段效力和技巧的讨论。 （评分资助只是多个手段之一）任何人如果有兴趣发起相关讨论，也无任欢迎。

基金的工作开展不理想。为了基金的可持续发展，我组织了“人间四月天”的游戏，希望义工都关注，最好参与体会下。正好与跳梁的玩出新鲜玩出能力玩出经验不谋而合。
在这个活动中，你可以做的事有：
1、协助组织者将赛事进程通知参赛者。（现在还有八位会员没过关，有的没去“寻找真话”。cecily 、chengxungege、suntaste、heitianma 、hakkas 、 nyxs00306 、hpudqx 、sun041620 ）
2、你可了解原因尽可能帮他们解决，或鼓励或推荐或帮他们组队。义工的热情助人、发现人才，培养人才的能力可体现出来。如实在不能参加就尊重书友的选择，但要他跟帖说放弃。以免耽误赛程。
3、坚持，不要轻易放弃。不管什么原因，自己都要尽力。别想着自己，取他人之长，也给大家展示自我的机会。
4、学会发挥团队精神，学会引进人才。
5、学会自我推销，让别人了解你和你的团队。
6、在第三关结束，加密取消后，请有时间的义工承担统计工作，需要两名义工。


五月，“人间四月天”活动结束，走近傅雷沙龙四月七号结束，论语沙龙由停云决定结束时间。《书园》网刊争取四月底出刊，等这些活动结束后，希望大家认真考虑读书互助基金的建设，完善制度。


[ 此贴被依荷听雨在2008-04-04 08:58重新编辑 ]

Quote:

引用第18楼依荷听雨于2008-04-04 07:27发表的  :
2、你可了解原因尽可能帮他们解决，或鼓励或推荐或帮他们组队。义工的热情助人、发现人才，培养人才的能力可体现出来。如实在不能参加就尊重书友的选择，但要他跟帖说放弃。以免耽误赛程。
3、坚持，不要轻易放弃。不管什么原因，自己都要尽力。别想着自己，取他人之长，也给大家展示自我的机会。
4、学会发挥团队精神，学会引进人才。
5、学会自我推销，让别人了解你和你的团队。
.......

作为义工，我的团队人选还是听雨推荐的

好像还有很多义工没有参加活动
如果大家不嫌弃，我这个组永远欢迎大家加入和帮助
不过团队报名人数已满，将列入团队顾问名单
实际上还是一样的