《说好难说的话》百人购买

小雪

《说好难说的话》现在有100人购买，可能是原地应助书籍购买之最
到底是书籍得内容很好呢？还是其它原因？



《说好难说的话》的目录信息

1.一见钟情，搭讪话如何开口/13
2.如何说出久藏于心的“我爱你”/17
3.面对恋人的缺点，怎么说/22
4.巧言挽回滑向冰点的感情/26
5.和陌生人快速套近乎的话/30
6.只说一次就让你的姓名被记住/34
7.巧妙说出会给别人造成伤害的真话/37
8.善意的谎言怎样说/4l
9.怎样一语点破对方的谎言/45
10.化干戈为玉帛的劝架/50
11.如何说话两边都不得罪/54
12.一语惊醒执迷不悟的人/58
13.道歉，不是简单一句“对不起”/62
14.批评，良药未必皆苦口/66
15.用话语助人走出悲伤的阴影/71
16.赞美的话如何说才不像拍马屁/75
17.怎样赞美不漂亮的女性/79
18.巧设“圈套”说服人/83
19.求人，化请求的话厂无形中/88
20.求人的话，如何引起感情共鸣/92
21.借别人的口，问自己的话/95
22.圆场的话怎样说圆/99
23.遭受了冷遇，怎样表达不满/103
24.谈判中如何说话才能达到目的/107
25.自我介绍，让人眼前一亮/112
26.巧言化解面试中的“危机”/115
27.求职时如何询问薪酬/119
28.小心回答面试中的“陷阱问题”/123
29.巧言“包装”自己的短处/128
30.一席话给盛怒者泼冷水/132
31.化解突如其来的“冷语”/137
32.反驳也可以笑容满面/141
33.针锋相对别人的有意刁难/146
34.怎样回敬过分的玩笑/152
35.別人当众提出不便直接回答的问题/157
36.即兴吐玉，笑答公众提问/16l
37.怎样应答左右为难的问题/165
38.面对隐私问题怎么回答/170
39.自圆其说化尴尬/176
40.自嘲，给自己搭个台阶/180
41.不让别人的失言造成自己的难堪/184
42.不得罪人的拒绝/189
43.面对无理要求如何说“不”/193
44.当有人向你借钱时/198
45.巧妙回绝筵席上的敬酒/201
46.遭到上司的指责时，该如何说/206
47.如何巧言挽回在上司面前的失误/210
48.如何表达与上司不不同的意见/214
49.让上司愉快接受你的建议/218
50.巧妙地拒绝上司委托的某些事/223
51.用恰当的话消解下属的怨气/227

本书总结了50多种人们在工作、生活、社交中经常遇到的说话困境和窘境，深入分析了这种情况形成的原因，探讨应对这种场面的方法，提供在这种情况下把话说好的各种对策，帮助读者提高说话能力和技巧，在困难时用语言化解矛盾，避免误会，实现目的，走向成功。...

glede

沙发恭喜~~~~~~~~~

白马西北驰

我读了几篇，受益非浅。

我是个很不会说话的人，要好好依法修炼了。

谢谢小雪！

江南生

精良的书籍+良好的口碑+便宜的价格+适当的宣传+从众的心理+一定的运气+特殊的时机+.......=奇迹！

善者不来

不可思议！！

依荷听雨

我是看到疯兄求书，想了解他现在看什么书才去买的。

刚才去看了这本书的目录，如果书中内容与标题相符并能让我这样的笨人理解消化的话，那就有点相见恨晚了。

很老实的交代，昨天我善意去骗一个朋友，结果被他“一语点破”，让我脸红了好久，深信自己做不得一点“坏事”了。

我寻找买了此书阅读后能运用到交流中的人，自己“执迷不悟”看谁能“一语惊醒”。

小国

还是那个提议，既然有那么多的人购买了《说好难说的话》，为何不开个《说好难说的话》读书会呢，
友情提示－－－要想买，抓紧了，明天就到期了

钱—文

据我哥说，小雪mm为人善良，我也赞一个。

呵呵，过100早在预料之中。

醉乡常客

yoyo干啥去了，还不加亮？

jingmouren

偶第105个买

建议LZ以后全部用Zip压缩。

读书园地日报

所以说呢， 一本书起一个好名字就成功了一半

浏览了几页 这个 这个。。中国人写这方面的书的水平实在是。。。

删了哈

当然还是要感谢小雪的辛勤劳动地 有些话真是难说。。。哈

brook

看目录，内容确实不怎么样，不过小雪助人为乐的行动还是值得称赞！

stanleysan

我也买了的说,这本书说明了明星的示范作用对大众的影响力.

依荷听雨

引用第11楼读书园地日报于2007-08-24 20:51发表的 :
所以说呢， 一本书起一个好名字就成功了一半

浏览了几页 这个 这个。。中国人写这方面的书的水平实在是。。。

删了哈
.......

不错么，能实话实说：）

hljbhs

说实话不容易呀， 支持一下。

疯言疯语

强烈推荐大家看看《中国人的德行》，作者何作人这本书

醉乡常客

其实绝大部分都是因为小雪而不是因为书

大家都说对了，有谁跟小雪视频过没有，我建议管理员考核人的时候要视频才行。