文化 企业文化类-微软总部（请大家谈谈心中梦想的工作环境，金豆鼓励有益讨论）

sxk631

图解：微软员工办公室微软员工办公室。这里的所有员工不分级别，办公区大小统一，靠窗的办公室分给先来的员工，即便是VP也可能被分到没有窗户的里面。办公室内自己随意布置，一般都有家庭的照片摆放在窗台上，门上写着员工的名字。

图解：微软员工办公室

图解：微软员工办公室

图解：盖茨所在办公楼外微软总部位于美国西雅图市，有110从座办公楼，任何一个办公房间窗外均可见绿草树木。图为比尔.盖茨所在的34号办公楼窗外景象。

图解：盖茨所在办公楼外

图解：比尔.盖茨办公所在的34号楼。微软总部共有2万余名员工，按不同的职能分布在110座办公楼中。每座办公楼均为三四层的小楼，比尔.盖茨就在这个楼的顶层一间与所有员工同样大小的办公室办公。

图解：图上的这幅画为微软搜集的艺术品。他们认为软件开发人员需要一个良好的环境，包括艺术环境。办公场所到处挂有这样的画作或稀奇古怪的艺术品。

图解：图上的这幅画为微软搜集的艺术品。他们认为软件开发人员需要一个良好的环境，包括艺术环境。办公场所到处挂有这样的画作或稀奇古怪的艺术品。

图解：微软会议中心，每日都有来自全球各地的合作伙伴前来进行产品测试。图为他们在沟通交流。

图解：微软企业合作伙伴测试设计中心。全球500强中，有25％的企业到这里做现场测试。

图解：图为微软接待中心前台，这里每日8时开始，便有全球各地的来访者陆续到来，直至深夜。

图解：每日有来自全球各地的来访者与合作伙伴。这是5月28日的第一批来访者，他们是微软的合作伙伴。

磁铁

甲骨文是可以养宠物的

yzh_nj_china

soho~~~
我希望···

microdisk

我就是喜欢微软这样自在开放的工作环境，这才是搞研发的理想环境。我们公司不知道怎么想起搞6s，那明明是生产管理用的啊，用到研发头上真不知说什么好了。

kankankkh

个人认为最理想的环境:一个健康优雅的工作环境,富有创造性，尊重员工个性,对员工的勤奋努力给予充分肯定.员工身心在繁忙中能得到片刻的松弛、缓解和休憩.

桃子

我也在做研发，办公室环境我认为就是要清洁、有条理，所有东西分门别类，给人的心情就会放松、镇静，达到高效率的目的。任何杂乱无章的环境给人的感觉就会烦躁、紧张和极坏的心情，从而影响工作。

jinke

办公场所到处挂有这样的画作或稀奇古怪的艺术品。
看看这些作品
就会有灵感涌出
喜欢

xcp8001

我心目中的理想办公室首先要有一种平等的工作氛围——正如微软一样，每个人都能感觉到自己的工作被尊重。可是现在我们的单位不管大小领导都像皇帝一样高高在上，颐指气使，甚至有的领导更无视单位业绩与员工反应，在这样的单位员工能有积极性吗？公司业绩能高吗？不过高不高领导不关心，因为这一切与他无关！

lqm2000

我不奢望有高级的办公环境，我希望有事情大家一起做，休息的时候大家一起休息，有高兴的段子大家一起分享。总之，是严肃，紧张，团结，活泼。

xiao100

除了上课，就是在家办公
什么都好，就是文献资源太少

nizaina145

嘿嘿，俺学建筑的就要这个，大家多提啊
我觉得设计人员，多交流是最重要的，因为有很多问题是顾此失彼的，多探讨才能出好的作品，所以我喜欢小花园式的，不喜欢一条长条的。。。

beetleszzm

“靠窗的办公室分给先来的员工”
真是羡慕啊！
记得上学时：靠门的床位是留给来得最晚的
上班时是靠门的桌子留给新来的

peng111

我喜欢整洁、安静的环境，工作的时候，不希望被打扰。再者喜欢团结、友爱的工作氛围。

steve2007

一个明智、管理有方的老板，总是会想方设法使员工心安理得、心甘情愿的为他工作，以是企业公司更好的创收。
  
   我们老板在这方面表现得很差，他自己不懂得劳逸结合，就不太允许我们参加运动；别的老板都对成就比较突出的学生奖励，我们老板总是精打细算，过年红包从没发过（别的老板都有500-1000元不到的红包）。也很少关系我们的生活状况。
  
   看到微软的工作环境，很羡慕，也很感慨：如果国内的企业或公司，能够稍稍借鉴一下微软的管理，创收带来的价值，应该会远大于为此而付出的投资。

cecily

这在国有企业似乎是不可能的事情
中国的等级制度延续了那么多年，那些当官的岂能容忍与众平头百姓与之平起平座，岂能容忍最好的地方给先来的人占着？
不过一切都在好转中，希望在前。

kakashi43

我梦想中的工作环境是大家无论领导和下属都平等,大家友好交流,有一个很好的人和的环境是我最希望看到的!
还有喜欢种花的,如果工作环境有布置一定的绿色植物我会更喜欢的!

mark_han

记得在书上看到过这样一句话：创造力是不合逻辑的
推导到工作环境上，科研人员的办公室也应该是不合逻辑的，不要去约束他们什么，因为打破常规是他们的使命，是他们的工作，只有打破常规，才能闪出灵感的火花

lucy12345678

俺曾经工作学习过的一个地方，其总部的行文规定，每个科研人员（研究生包括在内）的专用工作面积必须达到10平方米（公用面积不算，像秘书办公室，培养室，冷库，大型仪器设备存放地等等不包括在内）。

不过遗憾的是，没有一个下属部门能达到上述标准。

mliu3103

我认为办公环境分两种：一种是硬件设施，另一种就是软件设施了
决定一个人工作效率高低的我觉得主要是软件设施！硬件设施只要有钱，绝对可以保证，就像微软，但是软的有钱也买不到！
因为我在科研设计单位工作，下面就谈谈我对科研设计单位办公环境的看法。
国内西南地区有很多科研设计单位从外表看都是70年代的建筑，看起来真的不咋得，但是每年的成果出的相当多！
软的方面在现在这个年代看来包括人文关系和电子资源。后着有钱可以买到，但是现在当任的领导大多都不重视电子数据库的购买，因此国内很多科研设计单位电子资源比较匮乏。人文关系方面，如果单位内部存在帮派斗争，那么办公效率自然低下，呵呵我希望的办公环境是一个有较凝聚力的团队，因为21世纪是团队的世纪，个人英雄主义成功的可能性不大，除非你是天才，有超能力的hero！

尚可

我向往的工作环境主要是看是否有一个好的氛围。比如人际关系的融洽，我觉着这是最最重要的一点。