湖南省公务员招录集中面试 四方面确保公平公正

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　　湖南新闻网消息 2011年全省公务员招考报名工作即将在3月启动，为进一步保证公平公开，从今年起公务员面试将采取集中面试形式，不再使用分散面试方式。22日上午，“十一五”湖南人力资源和社会保障工作成就新闻发布会在长沙召开，省人力资源和社会保障厅党组成员、总会计师王运柏介绍了相关情况。

　　据潇湘晨报报道，2010年，湖南省公务员报考14000多人次，录用了4000多人。在选录过程中，省人力资源和社会保障厅认真组织了法院、检察院的公务员考入工作，开展从优秀村干部中招入乡镇公务员，组织了选调高校优秀毕业生到基层工作，2010年选调生有932人。同时，全省启动了新入公务员到基层锻炼的工作，去年首批37个公务员到基层锻炼一年。

　　省人力资源和社会保障厅表示，今年为确保公务员考入的公平公正，将从四个方面开展工作：促进公平考试；进一步规范人力资源部门的工作程序(包括操作规范进一步完善)；进一步加强面试工作；不断净化考入环境。

　　另据通报，全省人才队伍总量达460万人，比“十五”期末增加135万人。在湘两院院士49人，新世纪百千万人才工程国家级人选102人，国家有突出贡献的中青年专家100人，享受国务院特殊津贴专家1932人，省新世纪121人才工程人选942人，博士后科研流动站和工作站152个；“十一五”时期，全省累计实现城镇新增就业335万人，完成目标任务的112%，失业人员再就业172万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内，大学毕业生年度就业率稳定在75%以上，县以上城镇零就业家庭动态清零4.8万户，转移农业劳动力达480万人，至2010年底，全省转移农村劳动力达到1320多万人，劳务收入突破1000亿元；社会保障制度建设取得突破性进展，基本养老保险实现了对城乡居民政策制度的全覆盖，基本医疗保险实现了城乡居民基本全覆盖，其它各项社会保险政策制度建设快速推进。

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　　除部分职位，公务员招考均基层选才

　　我国将探索建立公务员社会保险制度

　　国家公务员局相关负责人日前表示，当前和今后一个时期我国公务员制度改革的方向和重点已经明确。今后，我国将完善公务员考试录用和从基层遴选制度，要继续加大从基层一线选拔公务员力度，建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均要从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　我国还将完善公务员考核、奖惩、辞退、问责等制度，加大监督约束与激励保障力度，加强基层公务员教育培训。此外，对一些长期困扰公务员队伍建设和管理的难题，将力求取得突破。如公务员社会保险制度等，要进行前瞻性制度设计和试点。对出台的法律法规，将加大执行力度，维护法律的严肃性和权威性。■据新华社



公务员制度需要更加完善。



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