15天无薪培训,是否合法

horky · 发表于 2007-12-16 23:38:18

近期接到某公司的通知,说我已基本通过筛选,但公司对新进员工要求很高,所以公司将安排新员工去总部北京培训,前后十五天,报销来回车费和酒店住宿费,但在北京期间的伙食费由自己解决.培训这半个多月是无薪的,同时在这十五天中,每天的培训时间为早上8点30到半夜12点,中间有两小时的吃饭时间.不知道该公司的做法是否合法.
如果通过培训后的考核,将与公司签三年的合约.考核不合格将被淘汰(HR最后表示:只要你能坚持下来,一般都会通过的 ,因为公司花那么多钱,不是玩的）

hw8210 · 发表于 2007-12-17 08:45:58

别谈什么合不合法了。既然食宿都包。你就去吧。只是15天么，又没让你白干半年。大不了就当旅行一次了。

现在找工作，呵呵。能碰上这样的好事就算你运气不错了。

blueicenan · 发表于 2007-12-17 09:26:56

要看你劳动合同怎么签了，如果是从培训第一天起签，那是要计薪的。如果是从培训后签，公司已经给你提供了免费培训，让你承担点伙食费，这也无可厚非。
如果你觉得这个工作值得选择，对这个公司的真实性有了证实，建议去

以下一个案例提供参考！
http://www.wisehr.com.cn/sys/dfdt/2007-12/13/142907296.html

daniel_chin · 发表于 2007-12-17 15:24:02

这是个选择的问题

散淡的人 · 发表于 2007-12-17 16:38:11

培训的目的或者说意义在于将来的工作，培训应当视为劳动合同的一部分。这种强度的培训，不但应支付工资，还应当支付加班费。
以上纯粹个人观点，尚无法条依据。可以想见，法条再细，也是有限的专家在有限的时间内制定出来的，在无数的HR们无限的想象力和创造力面前，也是很大程度无能为力的

llwang1115 · 发表于 2007-12-18 22:32:49

1、报销来回车费和酒店住宿费
那就是说先要自己掏钱，如果不录取的话还给报销吗？

2、培训这半个多月是无薪的
会预先向你收培训费吗？

3、每天的培训时间为早上8点30到半夜12点
怎么这么夸张？

我的感觉是给人白干半个月（名为培训实为干活），不仅工资拿不到一分，还要倒贴车费、住宿等。

hufucopy · 发表于 2007-12-19 07:27:27

5楼的考虑不无道理呀.

现在就业形式严峻,什么公司都这样的,就给报销一点路费和旅社费(那还得看你的级别而定).

我同事培训几次都是自己贴钱的.还有个问题,这个培训会取得什么资格,如果是国家承认的,以后你不干的时候,可以带走培训证书么?

还是多问几个为什么吧?

祝顺利.

显示全部楼层 · 发表于 2007-12-31 14:35:01

如果还没有签劳动合同，你和那家单位之间还没有建立劳动关系，谈不上合法不合法的。

朝阳重现 · 发表于 2008-1-4 23:13:02

应当以劳动合同为准吧，如果劳动合同在培训之前订立，培训过程应当算在工作日之中，如果看培训结果以后在订立劳动合同，培训期间不能拿工资吧

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