调查显示:学生群体中硕士生面临的就业压力最大

yzbrother

新华网北京4月25日电（记者程义峰）国内首家专门从事压力管理服务的应用心理学机构——北京青年压力管理服务中心25日公布的一项调查结果显示，在专科生、本科生、硕士生以及博士生4个学生群体中，硕士生的压力感受平均水平明显高于其他人群。

“究其原因，一方面很可能与相当一部分大学生为了回避就业压力而盲目跟风考研，缺乏合理的职业规划有关。”北京青年压力管理服务中心主任、心理学博士熊汉忠说，另一方面，也可能与硕士生的高不成低不就心态有关，从而增加了硕士生的就业难度，进一步加大了他们的就业压力感。

据介绍，从3月5日到19日，北京青年压力管理服务中心与新浪网教育频道就开展了“2009中国大学生就业压力调查”，在短短的两周时间内一共收到2896份问卷，其中有效问卷2884份。报告从压力源、压力感受以及压力应对方式等多个方面，系统分析了大学生就业压力的现状。在所有被调查者中，高的月薪期待会显著增加就业者压力；就业压力对大学生的生理、心理以及行为都产生了明显的影响。

北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，逐年攀升的高校毕业生数字，加之全面爆发的金融危机对就业形势的影响，使大学毕业生越来越感到就业的恐慌。大学毕业生就业难确实存在着客观的原因，但是由此带来的压力也有很大一部分是来自毕业生自身。究竟是什么内在原因使大学生承受如此大的就业压力，这是一个值得探究的问题。

henry2000888

我对这个调查结果表示怀疑：

第一调查办法是采取均等样本且随机抽取的办法来做的吗？
第二本科生压力不大？我觉得好像应该是本科生无从选择，压力过大很多人就干脆没时间填表配合调查
第三研究生的压力原因分析的极其粗糙和不合理（研究生可以选择的地方比本科多，向上升级的时间也是比本科足够）

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布壁绣

研究生可以选择的地方比本科多——这个好像不是很赞成，不同专业有不同专业的情况。我们专业这一点好像就不是很适合。

1、研究生个人的期望缩小了自己的选择。
2、很多企业，尤其是民营企业，甘愿要本科生不要研究生。记得有个企业的HR跟我说过：你们研究生不适合到企业中来，到企业中不知道改任何安排你们。研究生应该往设计院走。

现在有点迷茫：研究生制度到底在培养怎样的人才？很多研究生最终走向的岗位在自己本科毕业时就能胜任。

heraldic

眼下的就业压力，只能算作是供需三方（学生、企业、高校）之间的一个调整：

企业不再是那种人浮于事的国企，他们逐步由看重学历到看重能力；
学生也会因为就业压力逐渐调整自己在校学习---实践、实践、还是实践，除非你向往的是科研院所

高校的变动恐怕是最慢的，但是也是最关键的，只是学生拿了毕业证，就跟他们无关了，但愿他们能调整自己的方向

henry2000888

引用第2楼布壁绣于2009-04-27 09:59发表的 :
研究生可以选择的地方比本科多——这个好像不是很赞成，不同专业有不同专业的情况。我们专业这一点好像就不是很适合。

1、研究生个人的期望缩小了自己的选择。
2、很多企业，尤其是民营企业，甘愿要本科生不要研究生。记得有个企业的HR跟我说过：你们研究生不适合到企业中来，到企业中不知道改任何安排你们。研究生应该往设计院走。

.......

国内某公司的区域业代一律要求是硕士及以上，俺的一个朋友就遇到过这个公司上门的业代，一说专业方向是硅酸盐，嘿嘿他做得是电子类成熟消费产品，聊起来就是说专业不限，必须是硕士以上！

前几年这类业代原先要求是专科就行，现在都硕士了，雷人啊

硕士还是比本科彪悍啊，只要是不求专业的话！

pimzscx

不过这调查也有一点道理，
现在的硕士生，特别是前几年出现的二年制硕士，硕士生是一个不上不下的群体，若要从事研究的话，单位肯定是需要博士，特别是近年来博士也增多的情况下，找一个博士也不难事，若要打杂或都跟班的话，学士已经足够。加之硕士生又因为自己是更高一层人才，所要求薪金必然更高，呵呵，从用人的性价比来说，是比较差的，也就不要找工作了，
再说现在的硕士，特别是二年制也真学不到什么东西，在独立实验研究方面缺乏锻炼。
说来都是扩招惹的祸啊。而且最糟的情况还没出现，应该是两年后，

dspcan

“究竟是什么内在原因使大学生承受如此大的就业压力，这是一个值得探究的问题。”

     内因：1.初入社会，对外部环境不熟悉，导致自身定位不准，容易导致期望与现实的巨大落差。也就说摄取信息不够
        2.寻求安全感和认同感。这是人的心理本能。初入社会， 处处碰壁，让人焦虑，对自己产生怀疑。
        3. 挫折教育不够，欠缺良好的心理素质和梁山精神。
        4. 自身能力严重不能满足实际需要。在垃圾学校跟着垃圾老师作了垃圾课题，浪费了大好青春。

muntzer

压力感受，这种东东也可以量化、排序吗？

伪科学。

这类玩艺，除了拿来发表gp文章，别的一点用处都没有。

heraldic

[quote]引用第6楼dspcan于2009-04-27 17:11发表的 :
“究竟是什么内在原因使大学生承受如此大的就业压力，这是一个值得探究的问题。”

henry2000888

引用第8楼heraldic于2009-04-27 22:08发表的 :



我身边的朋友，不少都是抱着一种逃避社会就业压力的心态去读研考博的，可惜的是，他们只能短暂地逃避现实，就业压力从来就不会走，只是晚一点而已，除非你真想在象牙塔中过一辈子，再说，象牙塔俨然就是个小社会

.......

指望这些孩子能马上挑起自己的责任是不太现实的，独生子+父母姥姥姥爷爷爷奶奶宠爱+教育改革+教师管理公司化，这些都造成这些孩子从小就是在呵护和无忧状态下面成长，他们有父母坚实的财务靠山，有父母教师代办很多事物，自己没有社区活动和野外实践的机会，让他们马上立起来：

就像一个长期缺钙的患者不能马上跑步一样，要慢慢调整，慢慢补充应该的缺少的必要的自己实现自己梦想的勇气和承担自己家庭的勇气和智慧！

所以这些孩子暂时的逃避可以理解，就像刚刚上战场的新兵很多有患有弹震恐惧症或者其他心理疾病，但是只要经过一次血的洗礼，他们就变成老兵了，呵呵

小米加步枪

我是一名快毕业的研究生，楼主的说法我很赞同，可能有人会说本科生的压力不大吗？但是就我个人的感觉研究生的压力比本科生大！首先，本科生去找工作，他们的专业不会卡的很死，像我们学化工的，学分析的不可能去干有机合成，研究生定在哪一方面就不好再改了，本科生不一样，因为本科生可以培训，他们不会可以慢慢学，研究生要是干他不熟悉的，他肯定也不会，但是公司会专门再为研究生培训吗？还有，毕竟上了3年研究生，工资的问题大家肯定会有要求的，不会像本科生在工资方面没有多大要求，有人肯定又会说，我们研究生眼光很高，要求工资高，但是大家想想，我们上了三年出来比本科同学的工资还低，自己面子上肯定过不去，还有你就算不看重工资，人家公司就会认为你没有本事的！

henry2000888

引用第10楼小米加步枪于2009-04-28 11:40发表的 :
我是一名快毕业的研究生，楼主的说法我很赞同，可能有人会说本科生的压力不大吗？但是就我个人的感觉研究生的压力比本科生大！首先，本科生去找工作，他们的专业不会卡的很死，像我们学化工的，学分析的不可能去干有机合成，研究生定在哪一方面就不好再改了，本科生不一样，因为本科生可以培训，他们不会可以慢慢学，研究生要是干他不熟悉的，他肯定也不会，但是公司会专门再为研究生培训吗？还有，毕竟上了3年研究生，工资的问题大家肯定会有要求的，不会像本科生在工资方面没有多大要求，有人肯定又会说，我们研究生眼光很高，要求工资高，但是大家想想，我们上了三年出来比本科同学的工资还低，自己面子上肯定过不去，还有你就算不看重工资，人家公司就会认为你没有本事的！

俺听过一个故事：

某大型企业的最重要事业部的掌舵人在听某直辖市的大区业代的经销业绩汇报和策略执行问责后，当面表扬这个业代学的很快，执行力度很合格！（这个直辖市一般只有四个业代，每个业代公司职位寿命一年，而且全部招当年应届研究生（重点大学））转过脸等业代退场，当头一句：这个傻代表，还真以为自己是什么人啊！你们就不能找点更好的吗？

说一句：这个岗位工资是定额，完成任务有点奖励，但是基本没有能完成任务的，每年都换人，所以我觉得和用人单位谈工资，基本上看具体情况，牛企业不缺人，但怎么年年换里面有玄机！

henry2000888

这个直辖市一般只有四个业代，每个业代公司职位寿命一年，而且全部招当年应届研究生（重点大学）

俺再讲点背景，这个岗位定薪，奖金一般是两个月工资，应届研究生根本没有谈判的余地，大家冲这名头来都挤破头

这个岗位看总代，必须是应届生，防止出现被腐败的问题，而且每年必须更换，

第三在领导看，这个位置完成不完成都是公司名气和实力，与人无关，但是要好听--招收研究生，硕士以上，相当于给公司做hr软广告

外面的看着很风光，里面的都极其清楚，所以有门路的都不会冲这个位置来，人家直接就到XXX部门了

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kiyuwwb

现在硕士生就业都面临“举目皆硕士”的尴尬遭遇。随着我国教育事业的迅猛发展，进入２００８年，我国在校硕士生及已经授予硕士学位的学生双双突破１００万人。今年，我国在校博士生的人数将会超过美国，跃居 世界第一。这些经过刻苦复习通过全国研究生统一考试的莘莘学子，在经历了两年或者三年的继续深造之后，如今，统考硕士、在职硕士、双学士以及同等学历竞争对手的“同步上市”，使硕士生就业面临着“举目皆硕士”的尴尬。 仍然要面对曾经暂时逃避的就业苦恼，同时也面临着更多的新问题。

考博？残酷竞争下许多人望而却步

博士研究生的入学考试都是由各个高校自主掌握，录取的人数也有严格的限制。重点高校的博士生导师 一般每年只能录取一名博士，且个别年份有些博师生导师还不招生。因为前几年研究生的扩招，导致硕士人数激增，但博士录取人数却相对较少，这几年各高校特别是重点高校博士生招生还有缩招的趋势，这让很多研究生要通过几年的考试才能迈进博士的门槛。

就业？理想与现实存在落差

好的用人单位要求较高，以现在的工作经历和专业水平还无法达到其要求；条件较为一般的工作岗位，他们又觉得不能完全彰显其能力和价值。久而久之，高不成，低不就，成了硕士生不得不面对的尴尬。

考试？盲目应考导致身心疲惫

顺 利通过国家公务员考试、省公务员考试，是现在很多应届硕士研究生心中的最佳选择。因为与本科生相比，硕士研究生在公务员考试中能够在一定程度上体现其学历 价值。但由于长期处于紧张的备考状态，身体很容易进入疲劳期，心理上也容易出现逆反以及极端的情绪，这为应届研究生顺利就业埋下了隐患。

目前，很多单位，特别是中直机关、省直机关，一般要求报考人员具备硕士学历。个别单位甚至还有通过注册会计师、注册税务师、司法考试以及大学英语四级、六级 等级考试的特殊要求。这些条件，无疑提高了报考的门槛，减少了报考人员的数量，同时也提升了竞争者的素质和水平。所以，相比较而言，应届硕士研究生在公务员报考方面具有一定的学历优势。

与此同时，由于选拔国家公务人员的考试主要是对个人能力和综合素质的全面考核，且有些部门的报考与录 取比例甚至达到数千比一的残酷现实，使得最后的结果只能是几家欢喜几家愁。很多应届研究生在参加本省的公务员考试落榜后，又参加外省的考试，从南考到北，花销不少，考上者却寥寥无几。如此沉重的就业压力，让即将走出校门的应届硕士研究生身心疲惫。

随着近几年我国硕士研究生学制改革，个 别专业原本三年制的“大硕士”改为两年制“小硕士”。这种改变导致了两年制“小硕士”既没有较长的周期对学术问题进行深入研究和理论探索，同时也没有充足的精力涉足社会实践。“小硕士们”不得不在两年内完成紧张的研究生专业课学习以及各种读书报告、中期考核，同时还要准备毕业论文及答辩、抽出精力找工作。 且法学、经济学等个别专业的硕士研究生还要在这期间通过司法考试、会计师考试等专业认证。这让很多硕士无奈的慨叹，这两年光考试了！　

很多业内人士认为，考研人数的下降从一个侧面印证了硕士研究生在就业时遭遇的尴尬，这应该引起我们对研究生教育的深刻思考。他们建议，未来可以尝试改变对研究生 单一的培养模式，明确培养目标和培养方向。进一步提高研究生教学质量，让更多的研究生有机会参与社会实践，促使其根据自身能力和特点做好就业和人生规划。这些问题应该成为我们在今后的研究生教育中必须面对并力争做好的课题。

henry2000888

引用第13楼kiyuwwb于2009-05-02 10:50发表的 :
现在硕士生就业都面临“举目皆硕士”的尴尬遭遇。随着我国教育事业的迅猛发展，进入２００８年，我国在校硕士生及已经授予硕士学位的学生双双突破１００万人。今年，我国在校博士生的人数将会超过美国，跃居 世界第一。这些经过刻苦复习通过全国研究生统一考试的莘莘学子，在经历了两年或者三年的继续深造之后，如今，统考硕士、在职硕士、双学士以及同等学历竞争对手的“同步上市”，使硕士生就业面临着“举目皆硕士”的尴尬。 仍然要面对曾经暂时逃避的就业苦恼，同时也面临着更多的新问题。

考博？残酷竞争下许多人望而却步

博士研究生的入学考试都是由各个高校自主掌握，录取的人数也有严格的限制。重点高校的博士生导师 一般每年只能录取一名博士，且个别年份有些博师生导师还不招生。因为前几年研究生的扩招，导致硕士人数激增，但博士录取人数却相对较少，这几年各高校特别是重点高校博士生招生还有缩招的趋势，这让很多研究生要通过几年的考试才能迈进博士的门槛。
.......

就我这方面观察来看，这些公开竞争的职位是已经经历层层过滤截留之后放出来的职位，所以硕士找工作难的是那部分在本科就是因为没有关系而提升自己学历的那部分朋友，他们即使再提升自己学历水平找活还是难，因为缺少了社会关系的积累，这是他们家庭的先天不足，就算不是扩招，好点的职位也不太会都给他们！

xiaolu

硕士生就业压力大是能力造成的
从小学到中学 再到大学 我们的教育都是应试教育
素质教育喊了一年又一年 我不知为何那样难实现
这样的教育体系教育出来只能是考试机器
不管你念了本科 还是研究生 硕士生
如果在学校里没有特长 或者不是很叛逆的话
那么你接受的就是纯粹的正统教育 别想有社会能力
这是学校教育的缺陷 也是学生自我选择的误区
既然知道这样的教育不能产生人才
我觉得我们可以选择说NO 我们应该走自己的路
上不上大学是因人而宜的
如果你有自己的天才 还是选择自己的教育方式好
郑渊洁小学还没毕业呢 比所有上大学的人都强
所以说 自主选择接受什么样的教育 太重要了
当你不能改变教育的时候 请选择改变自己
认清自己的能力 就业就不会有压力

henry2000888

引用第15楼xiaolu于2009-05-02 17:11发表的 :
硕士生就业压力大是能力造成的
从小学到中学 再到大学 我们的教育都是应试教育
素质教育喊了一年又一年 我不知为何那样难实现
这样的教育体系教育出来只能是考试机器
不管你念了本科 还是研究生 硕士生
.......

我是稍微有点不同意见的：

我想一般能读到研究生的大多是遵循教育部规定的游戏规则来完美学习的，他们遵循所有规则和法定程序，战胜了众多竞争者脱颖而出，这些人都老老实实按照教育部和学校的规定学习的，做好功课的，可是突然之间毕业的时候，告诉他们他们十几年的苦读和遵循规则来做事都是错的，这对一个人的打击是多巨大，可是说对相当部分人是毁灭性的心理打击

应试教育的好处就是培育了众多按照规定一步步来学习的优秀尖子，但是确实是对多彩的社会来说，这些长处优点未必符合许多单位的真实需求，可是这些东西很多不是能拿上台面的，呵呵

yunkai

我觉得这个调查是有道理的

20岁和30岁的人要承担的责任和面临的压力能一样吗

当本科生还可以将考研作为回避就业压力的方法的时候,而去也年轻，不就业时所面临的压力相对会小些。
研究生(其实应该分硕士研究生和博士研究生2类)不论是在再往上求学的空间,还是作为一个个体所要承担的责任，他们可以回旋的空间已经不多了。

hujian2008

呵，我是园地里学历在最底层的了，专科的有么？没有什么感觉..................

xiaolu

引用第16楼henry2000888于2009-05-02 18:59发表的 :


我是稍微有点不同意见的：

我想一般能读到研究生的大多是遵循教育部规定的游戏规则来完美学习的，他们遵循所有规则和法定程序，战胜了众多竞争者脱颖而出，这些人都老老实实按照教育部和学校的规定学习的，做好功课的，可是突然之间毕业的时候，告诉他们他们十几年的苦读和遵循规则来做事都是错的，这对一个人的打击是多巨大，可是说对相当部分人是毁灭性的心理打击
.......

你说的不无道理
然而教育部固然制定了游戏规则 大多数人也可以按部就班地学习
但那也只是大多数人的选择 你同样还是有机会向教育说不的
你可以有你自己的路 当你认为教育错了 而你又改变不了它的时候 你可以说不
我上面的观点也阐述了 为什么大多数人都不能意识到自己是“郑渊洁”呢
人家小学还没毕业 说句不太好听的话 我看郑渊洁比所有研究生都强
我认为不但人生需要叛逆 教育也需要叛逆 不满意了 你就去闯自己的路