沪8成企业确定今年涨薪 生产班长平均年薪达5.1万元

sun988

受益于经济回暖，同时考虑到激励人才的原因，今年上海有80.2%的企业确定给员工涨薪。记者昨天从沪上一份长三角四城市企业用工及薪资调研报告获悉，今年企业招聘情况较为乐观。为了招纳人才，上海开出的薪酬最高。

　　沪4成企业有招聘需求

　　近期经济环境转暖趋势日益显现，长三角地区企业用工情况究竟如何？针对该问题，近期对上海、苏州、无锡、常州的近400家企业进行了调查。参与企业主要是四地的民营企业和外资、合资企业，包括了上海贝尔阿尔卡特、迪奥商业（上海）、电装（常州）燃油喷射系统有限公司等。

　　专家表示，今年，长三角地区企业招聘情况较为乐观。其中，在苏州、无锡、常州三地，超过50%企业有招聘需求，比去年同期有所上升。其中，常州的需求最高。

　　相比之下，上海只有40.1%的企业有招聘需求，维持了去年的规模。出现这一情况的原因是上海企业的工厂大多设立在长三角其他地区，苏州、无锡、常州也汇聚了很多上海制造型企业的工厂。

　　8成企业要加薪激励人才

　　从四地2009年加薪情况来看，虽然面临金融危机的冲击，但大部分的企业仍然作了加薪。有部分企业还选择在业绩回暖后，对员工进行一轮薪酬补加，用来稳固员工的工作情绪。

　　不仅如此，此次调查显示，2010年，四个城市中有超过40%的企业确定要涨薪。其中上海的此类企业数量最高，比例达到80.2%。专家分析，上海虽然受到金融危机的影响较大，但是在2009年下半年已经有部分企业呈现大幅回升态势。

　　上海开出的薪酬最高

　　该报告比较了长三角四个城市的平均岗位薪酬。记者注意到，在总务经理、财务经理、采购经理、质量经理等10个岗位中，上海开出的薪酬最高。比如生产班长一职，上海的年度总现金收入达5.1073万元。此后按薪酬由高至低依次为无锡4.6389万元、苏州4.3620万元，以及常州4.3045万元。
http://ld.eastday.com/l/20100527/u1a750023.html
回报员工，才能激励员工！