理论与实践：诺贝尔奖获得者去做策划行吗？

gongqi

先理论推理：
1）隔行如隔山，诺贝尔奖获得者去做策划，可能还真不一定行。
2）才华可以横溢，智商可能跨界。诺贝尔奖获得者去做策划，可能还真比一般人更行。

隔行如隔山的意思，是不同领域不同岗位的工作，需要不同的能力。我以前做过HR的能力咨询项目，我们使用能力词典作为理论工具来做职位分析，的确得出了这样的结果。
比如策划需要的能力包括：市场分析、营销策略、产品开发、项目管理、行业知识、快速学习等等。
显然，上述能力，除了经济学奖得主，其它诺奖得主大多不会是这些能力的顶尖高手。

才华横溢跨界智商的理论基础则是心理学里的MI理论和能力模型。从智商的角度看人类有8大智能，不同智能之间有微妙的关系，比如数学智能和音乐智能有关系，数学智能还和语言智能有关系，这是才会可能横溢智商可以跨界的理论基础。
比如上述策划需要的能力，市场分析、营销分析、行业分析都需要通用的分析能力，而这些通用分析能力也是经济学分析和物理学分析所需要的，同时很多诺奖得主都有很强的快速学习能力，他们只要通过快速学习就可以成为不错的策划师。
事实上，从理论上说，每一个能力词典里的能力都是8大智能中某几项的综合，包括策划和诺贝尔奖涉及学术领域所需要的能力。这些能力和8大智能的网状关系，是诺奖得主可以跨界策划成功的理论支撑。

再说实践。有这样几个著名的例子：
1）Niels Bohr是量子力学的奠基人之一，也是1922年诺贝尔物理学奖获得者。他踢足球很厉害，曾经入选丹麦国家队，是候补门将。
2）Albert Camus是1957年文学诺贝尔奖获得者。他也踢足球也是守门员，是RUA球队的门将。
3）爱因斯坦在得诺贝尔奖之前，在瑞士伯尔尼专利局工作。
4）赫伯特·西蒙获得了1978年诺贝尔经济学奖。他在计算机科学、AI、心理学和哲学等领域都做出过重大贡献，他还在钢琴演奏、音乐创作、绘画和国际象棋等领域有很高的能力。

上述4个例子中，前2个例子是很容易被忽略的，因为人们会忽略运动智能和数学智能、自然智能的关系。我以前踢球时，发现很多技术好的前锋往往也很聪明，这些聪明如果加以利用，很可能他们也会在学术领域有所建树。
最后一个西蒙的例子是最有说服力的。在西蒙的跨界能力中，涉及了几乎全部8大智能，这证明西蒙的8大智能没有一个是短板，8大智能的交叉支持是他如此全才的根本原因。（顺便说一下：钢琴演奏不仅需要音乐智能也需要运动智能）

结论是，诺奖得主去做商业策划，大概率行，虽然不一定能做到行业TOP3（经济学奖得主除外）。


当然，以上仅仅是从能力的角度来做的可行性分析。从实际的角度看，能吸引诺奖获得者跨界还需要财务支持，比如1000万美元的年薪。把年薪定到1000万是有道理的，因为100万是很多顶尖公司目前就能提供的普通薪资，而目前这个薪资显然并没有吸引到诺奖得主前来应聘，所以也许1000万美金可能才有点希望。

liushi

别个就是闹着玩的

nqac72pd

不看不知道，一看吓一跳

gongqi

liushi 发表于 2025-4-15 21:28
别个就是闹着玩的

他闹着玩归他闹着玩。咱们科学分析归咱们科学分析。


而且，很多发明都源于闹着玩。比如富尔顿发明蒸汽船，最初就是他喜欢在水里闹着玩，瞎玩瞎闹之中，他发现水有推动力，最后在一片质疑他发疯的背景板里，他实现了一项重大发明。

3243z10anniv

从这一点上看诺奖获得者和弓老师还相去甚远。
唉，别说诺奖获得者了，就是诺贝尔本人，比起弓老师来，又算得上什么呢？

gongqi

nqac72pd 发表于 2025-4-15 22:27
不看不知道，一看吓一跳

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