宾夕法尼亚大学教职员工谴责特朗普政府要求提供“犹太人名单”

横槊赋诗

多个团体表示，美国平等就业机会委员会（EEOC）要求提供姓名和个人详细信息的要求，不仅让人联想到历史上的黑暗时期，还威胁到个人安全与公民权利。

多个教师团体谴责特朗普政府试图获取宾夕法尼亚大学犹太裔教授、教职工及学生个人信息（包括私人邮箱、电话号码和家庭住址）的行为，称这种政府滥用权力的行径带有"不祥的历史意味"。

美国平等就业机会委员会（EEOC）要求宾夕法尼亚大学提交该校犹太裔成员的姓名及个人信息，作为政府宣称的打击校园反犹主义行动的一部分。但据相关团体律师发布的声明，部分犹太裔教职员工谴责这一要求是"对可能被识别者安全的直接威胁"，因为"编制并提交给政府的'犹太人名单'会唤起一段恐怖的历史"。

美国平等就业机会委员会（EEOC）于11月起诉宾夕法尼亚大学，原因是该校拒绝完全遵守其要求。周二，美国大学教授协会全国分会及宾大分会、该校犹太法律学生协会、资深及荣休教师协会，以及美国犹太研究学会共同向联邦法院提交动议，申请介入此案。

这些团体指出："此类要求将迫使宾夕法尼亚大学建立并提交犹太裔学生、教职员工的集中登记册——这一极具侵犯性与危险性的要求，严重违背了《第一修正案》所保障的结社自由、宗教自由、言论自由及隐私权。"

“我们正步入一个令所有人都应感到震惊的境地，”民主捍卫者基金联合创始人兼执行主席诺姆·艾森在新闻发布会上表示。该基金与宾夕法尼亚州美国公民自由联盟以及Hangley Aronchick Segal Pudlin & Schiller律师事务所共同代表教师团体发声。"这类信息——无论其借口听起来多么冠冕堂皇——都可能被用于最危险的用途。这是对政府权力的滥用，将我们拖回历史上最黑暗的篇章。"

美国平等就业机会委员会（EEOC）未立即回应置评请求。

在2023年10月7日哈马斯袭击及以色列随后在加沙发动战争后，宾夕法尼亚大学成为美国数十所因涉嫌反犹主义而接受联邦调查的高校之一。作为回应，该校成立了反犹主义研究专项工作组，实施了一系列措施，并提交了数百页文件以满足政府要求。

但该大学拒绝执行美国平等就业机会委员会（EEOC）7月发出的传票，该传票要求提供未征得同意的犹太裔教职员工、学生、与犹太组织有关联人员的个人信息，以及参与校方反犹特别工作组保密听证会或接受过调查的人员名单。该校发言人11月表示："侵犯他们的隐私和信任，与保障宾夕法尼亚大学犹太群体安全感的目标背道而驰"。作为替代方案，校方承诺将向全体员工通报EEOC调查事项，并建议有意向者直接联系该机构。

但委员会对此并不满意，遂将大学诉至法庭，要求强制执行传票。

美国平等就业机会委员会（EEOC）主席安德莉亚·卢卡斯在当时的声明中表示："EEOC始终坚定致力于打击职场中的反犹主义，并努力识别可能遭受反犹骚扰的员工。遗憾的是，涉事雇主仍拒绝指认可能遭遇此类非法行为的员工。雇主阻挠指认证人与受害者的行为，严重削弱了EEOC调查骚扰事件的能力。"

美国平等就业机会委员会（EEOC）的要求引发了犹太裔教职工的普遍恐慌与谴责，并招致该校希勒尔犹太学生组织及其他犹太团体的严厉批评。

宾夕法尼亚大学宗教研究系教授、该校反犹太主义工作组成员史蒂文·韦茨曼（Steven Weitzman）表示，仅要求提供此类名单的行为'就会在犹太群体中引发不安情绪'，且政府无法保证所收集的信息不会'落入别有用心者之手或产生意外后果'。

他说：“让我这样的人警铃大作的部分原因，是历史上曾有人利用犹太人名单来迫害犹太人。纳粹的反犹运动，正是依靠大学等机构向当局提交其犹太成员的信息才得以实施。”

宾夕法尼亚大学犹太历史教授贝丝·温格表示：“作为犹太研究学者，我们非常清楚收集此类信息的危险性。”

美国平等就业机会委员会（EEOC）打击反犹太主义的举措引发犹太裔教职员工担忧并非首次。去年春季，该委员会曾向哥伦比亚大学附属女子学院——巴纳德学院的员工私人手机发送短信，附带一项调查链接，询问受访者是否自认为犹太人或以色列人。