内地大学生身价降 起薪点不足千元

zhanjing110

内地总共有600万大学毕业生──明年夏天500万，加上往届未能就业的100余万──将在未来半年中加入求职大军。因此自本月起，上海各高校及相关机构已如火如荼地举办各种招聘会，仅上周六就有五场，而且每场都有数万人挤爆会场，场面浩大。
僧多粥少之下，大学毕业生的起薪点一降再降。为了就业，甚至有人接受低于1，000元人民币的月薪。

　　中国生育高峰期出生的孩子，多于近几年毕业，令大学生就业形势异常严峻。复旦大学就业指导中心副主任张生妹对本报表示，2006年内地应届大学毕业生达413万，国家教育部要求高校就业率至少73％，但实际上就业率仅在70％左右。可2007年全国应届大学毕业生剧增至495万，加上超过100万未找到工作的往届毕业生，共有近600万人加入求职队伍。

　　平均50人争1个职位

　　内地大型猎头网站前程无忧网今年的毕业生就业调查显示，全国5，800多家公开招聘应届毕业生的企业，以平均每家招收约20个应届生计算，总共只能向600万求职大军提供12万个职位，可说是50人抢1个工作岗位，大学毕业生的生存肉搏战，已然愈演愈烈。

　　上周六在上海东华大学的招聘会有250多家企业前来招聘，却吸引到超过4万学生到场，不仅上海毕业生趋之若鹜，更有闻讯专程赶来的外地院校毕业生，绕著东华大学体育馆排出一圈人龙等待进场。体育馆内挤满手持简历夹的学生，有些学生放下简历就匆匆离开继续赶场，有些学生则稍作自我介绍并咨询公司情况。

　　上海东华大学通信工程专业学生张继陈告诉本报，他已参加过5、6次招聘会，投过近百份简历，收到过一些笔试或面试通知，但许多别的专业的同学投出简历都像石沉大海没有回音。

　　有些热门行业更是千军万马抢1、2个职位，本月初举办的上海文化行业专场招聘会，因为有电视台及报社等媒体单位而大受追捧，只能提供区区1、2个职位的上海《新民晚报》，竟一共收到2，600多份简历。

　　不少企业拒聘应届生

　　应届生就业困难不仅是因为人数多职位少，还有毕业生的期望值及能力与用人单位的要求不符的问题。前程无忧网总裁甄荣辉告诉本报，在前程无忧网上招聘员工的公司中，有三分之一明确声明不收应届毕业生。由于缺乏实践经验，应届生就业的确非常困难，但工作2至3年后情况就会好很多。

　　而用人单位也对应届生有苛刻要求，日前在上海复旦大学举办的名校名企优才联合招聘会上，许多单位对毕业生的性别、户籍、学校甚至专业都列出明确要求，例如《杭州都市快报》的几个采编岗位，明确规定只要复旦大学新闻学院的男性毕业生；上海外国语大学附属中学的教师岗位，则只收土生土长的上海学生，甚至连曾在外地就读的沪籍毕业生都不予考虑。

　　有学生求职劳力市场

　　随著就业压力的加剧，大学生起薪已经从几年前的4，000至5，000元每月，跳水到千元以下。前程无忧网的调查显示，大部分毕业生的底线约在每月1，000元，上海、北京及广州三大城市毕业生的期望薪资偏高，约为每月3，000元，但一些二线大学理工科冷门专业毕业生则连税后仅800至900元的工作也无奈签约了。

　　北京大学与共青团中央学校部合作的调查报告亦显示，66.10％的大学生月薪期望值仅在1，000元至2，000元之间，更有1.58％的学生为了找到好工作，甚至愿意接受零工资。

　　有的毕业生为了找工作，不惜降低身价，求职于外来劳力市场，从事流水线操作工、行政助理及生产助理等职位。但外来劳力市场工作人员称，这些就职于外来务工行列的大学毕业生，大部分都在工作半年甚至3、4个月后，就匆匆跳槽。

　　一流高校仍占有优势

　　就业形势总体严峻，但不同地域形势却大不相同，沿海地区职位紧张，内陆地区却招不到人。知名和普通高校间的差距也极大。上海交通大学就业指导中心老师李琳莎对本报表示，目前交大2007年应届毕业生中已有约半数学生拿到企业录用函，已签署毕业生就业三方协议书的也有7、8百人，其中被世界五百强企业以及四大会计师事务所录用的占到七成以上，甚至还有部分学生起薪就超过万元人民币。

引自：http://campus.chinaren.com/20061218/n247104862.shtml
中国的人口和就业令人生畏啊！！！