"最牛"用工合同规定员工不许发生男女关系

可可达尔

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2009-06-26 08:40:24　来源: 华商网-新文化报(吉林)　
核心提示：大连某对外服务公司与职工签订的出国劳务用工合同条款上规定不许发生男女关系、不许罢工、家丑不可外扬等，专家表示这样的合同条款有霸王条款之嫌。

新文化报6月26日报道 “洁身自爱，不许发生男女关系;不许罢工;不得影响内部团结;若自杀，家属接到通知后应在7日内接收骨灰，否则公司有权自行处理等等。”以上这些内容不是出自什么道德手册，而是一份出国劳务用工合同上的条款。家住大连普兰店的王小姐就是不小心违反了其中一条“家丑不可外扬”的条款，从而被提前一年解除合同，并被中介公司罚没了2万多元的保证金和管理费。

两年前，王小姐通过中智(大连)对外服务公司介绍赴日打工，约定打工期为3年。前不久，孙小姐因患病与日方企业发生了赔偿纠纷，并通过日本劳动部门介入，最终拿到了满意的赔偿。然而，此后不久，负责送王小姐赴日打工的中介公司却以“不服从管理”为由，提前一年与王小姐解除了劳动关系。

对于中介公司给出的“不服从管理”这一理由，王小姐表示并不认同。“他们主要是觉得我找日本的劳动部门维权，影响了他们的形象。”对于王小姐这种说法，该公司的工作人员并未否认。“我们跟王小姐签订的合同上有明确规定，内部矛盾内部解决。但是，王小姐显然违反了这条规定。”该公司一位叫做草田健夫的日籍华人说，“这个王小姐很难管，经常违反纪律，丢尽了中国人的脸面，所以我们才要跟她解除合同，并罚她的钱。”

在采访过程中记者了解到，通过该中介公司出国劳务的员工不仅要签一份用工合同，同时还要签下一份保证书，明文要求：员工不得购买、使用手机;不得捡垃圾、不得拾破烂;不得擅自洗衣物;不允许谈情说爱;在日期间生病或发生工伤，按照日方交纳的保险办理等等。

“这样的合同条款，难免有‘霸王条款’之嫌。”辽宁大东律师事务所的陆敬超律师表示，“王小姐在患病赔偿问题上，寻求日本劳动部门的法律援助，应该是一种合法之举。”同时，陆敬超还认为，“恋爱是人权中的基本内容之一，这份用工合同，有严重侵犯人权之嫌。” (本文来源：新文化报。

假鬼子比真鬼子要狠多了！

mxqchina

草田健夫
真是贱！！！