武汉事业单位公开招聘1700余人

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汉网消息（记者 秦杰 明眺生 实习生 周文渊 通讯员 常亮 丁凡）全市280余个单位将面向社会公开招聘1700余名工作人员。昨日，市人力资源和社会保障局召开会议，全面启动部署今年我市事业单位面向社会公开招聘。据悉，今年公招将于下月中下旬开始报名。

　　据市人社局有关负责人介绍，为满足事业单位选拔优秀专业人才的需要，今年，将进一步突出“考用一致”原则，重点考查招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，区分《公共基础知识》和《专业知识》实行分卷考试，并按3：7比例核算笔试综合成绩。

　　即日起至2月中旬，各招聘单位将根据市机构编制部门和招聘部门下达的进人计划，确定岗位招聘条件和标准。2月中下旬，市人社局统一发布招聘公告，统一组织网上报名。初步定于3月下旬组织统一笔试。

　　今年，我市将继续鼓励并支持高校毕业生到基层工作，对符合条件的“三支一扶”考生，实行笔试成绩加分照顾；对享受最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭应聘人员，凭相关证明可免缴考务费。

　　相关信息可关注武汉人事人才网、武汉人事考试网、武汉人才网及武汉毕业生就业网等。

  七成岗位向大学毕业生敞开大门

  只要进人就必须公开招聘、未进行岗位设置单位暂停进人……昨日，记者从我市2011年事业单位招聘工作会议了解到，今年，我市事业单位招考出台了一系列新政策

　　■不得刻意要求工作年限

　　据了解，去年，我市共有282个事业单位参加公招，共有1780个岗位面向社会招聘，共有4万人报名，2万考生参加笔试，4800人参加面试。

　　为大力推进大学生就业，今年，我市要求一般性岗位不得要求工作年限和经验，不得向大学生关闭事业单位招聘的大门，且人社局严格要求，凡招聘社会人才，所有招聘单位当年招聘总人数的70%都必须向大学毕业生开放。

　　■只要进人就须公开招考

　　为进一步规范事业单位进人，凡进必招。除了政策安置、组织任命、涉密岗位等情形以外，其他人员进事业单位必须公开招聘。无论是自收自支，还是全额 、差额的事业单位，凡未经市人社局等相关部门批准，未进行公开招聘的一律不办理手续。

　　进行公开招聘的单位，不仅要有编制，且要有岗位空缺，否则不允许招聘人员，凡是未进行岗位设置的单位，将暂缓新聘人员。

　　■“三支一扶”范围限本市

　　去年，我市共有105名“三支一扶”人员笔试中享受了加5分的优惠政策，164名贫困考生减免了考务费。

　　今年，我市“三支一扶”的优惠政策将继续实施，但为减少弄虚作假及调查核实，保证招考的公平公正，其范围将有所变化，要求必须是在我市工作的“三支一扶”的考生。

　　■为高层次人才预留“空缺”

　　我市推出了一大批招揽高层人才的计划：未来科技城、黄鹤英才计划等。据透露，我市为高层人才预留了一批编制和岗位。今年，我市申请招人的市直事业单位共有160余家，申请招人总数超过900人。根据规定，招人单位必须有三个岗位空缺才能招人等原则，市编办经过筛选，最终确定了680多个招人计划。

　　此外，在审核过程中，对此次申请招聘的4家中等专业学校冻结了公招。










能做到公开、公平和公正才能起到公开招聘的真正目的



http://news.cnhan.com/content/2011-01/07/content_1244665.htm