国家电网"首脑机构"创新发展 突出核心表率

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2月11日上午，国家电网公司总部2010年度先进表彰暨全体员工大会召开。会议总结了总部2010年及“十一五”工作，表彰了先进。会议提出，到2015年，公司要基本建成战略领先、管理科学、运转高效、开放创新、追求卓越的世界一流企业集团总部，在推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司中发挥核心和表率作用。

　　公司总经理、党组书记刘振亚作重要讲话。公司副总经理、党组成员郑宝森、陈月明、杨庆、舒印彪、曹志安、栾军，公司总会计师、党组成员李汝革，中纪委驻公司纪检组组长、公司党组成员潘晓军，公司副总经理、党组成员、工会主席王敏，公司副总经理、党组成员帅军庆出席会议。郑宝森主持会议。曹志安宣读了表彰决定。会议以电视电话形式召开，主会场设在总部。

　　刘振亚充分肯定了总部2010年及“十一五”期间的建设成效。他指出，多年来，总部作为集团的首脑机构，“四个中心”作用显著发挥，表率带头作用显著增强，保证了公司党组决策的贯彻落实，为深入推进“两个转变”，完成“十一五”目标任务作出了重要贡献。

　　刘振亚分析了总部建设面临的形势，提出了“十二五”总部建设目标。他指出，实现公司“十二五”发展目标，总部的领导力、管控力和影响力亟须进一步增强，在战略研究、集团管控、执行监督、自我约束和人才建设等方面要进一步改进。面向“十二五”，我们必须紧紧把握重要战略机遇期，牢牢把握发展主动权，以总部的创新发展引领公司和电网发展再上新台阶。

　　刘振亚指出，这项工作，关系到“十二五”发展目标的实现和“一强三优”现代公司建设的全局，是一项紧迫而长期的战略任务。当前，重点要把握好以下几个方面：一是不断解放思想，总部要树立大局观念，增强战略意识，打破思想束缚；二是创新体制机制，总部要优化组织管理模式，完善监督考核机制，完善工作协同机制，完善选人用人机制；三是善于攻坚克难，总部要加强宏观形势研判，着力解决关键问题，加强应急能力建设；四是强化开放合作，总部要强化开放意识，加强沟通互动，加强国际合作；五是建设一流队伍，总部员工要坚定理想信念，提高素质能力，培养优良作风，带头严格自律。

　　会议对总部2011年重点工作进行了安排，对各单位本部建设提出了要求。

　　会议印发了公司直属党委的表彰文件，授予办公厅等5个部门、研究室研究二处等30个处室“国家电网公司总部2010年度先进集体”称号；授予孙昕等107名同志“国家电网公司总部2010年度先进个人”称号。

　　国务院派驻公司监事会相关人员，公司总经理助理、总师（级）、顾问在主会场出席会议。总部和各网省公司、直属单位约5000人在59个电视电话和网络视频分会场收听收看会议。
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