为了媳妇工作很纠结，不知该怎么办

shanzhuyu

媳妇最近考上了农村教师，已经上班两月了，她对工作挺满意，唯一的不足是离家远，需要倒车，每次需要2小时。前几天收到了市区某医院的电话，要求去上班。媳妇之前投过多次简历参加过面试都没同意。这次突然来电话要让去面试和报到，这很突然，如何选择，让人不知所措？

oliven

待遇肯定不相同，前景肯定也不一样，还有其它比较因素，权衡一下，选择最优的，

方法是：将各种因素列出来，将因素进行排序，然后加权赋值，对两个职位进行综合评价，得分高者为首选。

hpf1980

看个人爱好了。钱不是主要的

123buzhi

要天天去上班么，待遇相差多少，对经济的要求怎样，对个人时间的要求是怎样。
找自己满意的工作不容易，这一点需要慎重考虑。

浣花溪主人

医院的工作较为繁忙，还是要权衡一下综合因素再做决定才是。

cruelarrow

2楼说的很有道理。多比较优势，劣势。取相对性价比高的答案。
如果我个人感觉，老师比医生好一些，不说收入，就是羡慕老师的假期比医生多的多！

shanzhuyu

引用第3楼123buzhi于2013-10-17 20:40发表的 :
要天天去上班么，待遇相差多少，对经济的要求怎样，对个人时间的要求是怎样。
找自己满意的工作不容易，这一点需要慎重考虑。

为了家庭幸福，需要牺牲享受的工作。

在那个山区学校校长很照顾，说带小孩，给的教学任务较轻，感觉跟机关部门差不多，她很喜欢，我想不会这么一直快乐下去吧，明年她要带毕业班呢。对小孩子来说在学校好些。待遇还可以，因为每月只有20天上班，加上每年四五个月的假期，算下来也不错。唯一不足就是回家交通不便。山区路况差，最多每周回去一次。两个月来两地分居，我独一个人生活，感觉生活没什么味道。没人说话，没人做伴，特别想让她回来，互相有个照应，有个监督。

我想夫妻两人尽量同城工作，工作累些也无妨。
结婚三年了，我们的生活和工作都稳定了，收入过得去就行，以后还有提升机会，在家人身体健康，家庭幸福的前提下尽量快乐工作。

stanleysan

医院好，学校没前途。

oliven

引用第6楼shanzhuyu于2013-10-17 21:07发表的 :


为了家庭幸福，需要牺牲享受的工作。

在那个山区学校校长很照顾，说带小孩，给的教学任务较轻，感觉跟机关部门差不多，她很喜欢，我想不会这么一直快乐下去吧，明年她要带毕业班呢。对小孩子来说在学校好些。待遇还可以，因为每月只有20天上班，加上每年四五个月的假期，算下来也不错。唯一不足就是回家交通不便。山区路况差，最多每周回去一次。两个月来两地分居，我独一个人生活，感觉生活没什么味道。没人说话，没人做伴，特别想让她回来，互相有个照应，有个监督。
.......

或许以后会有部车，选择会如何呢？老师有些比医生好，除非你医疗上有技术或职称吧。老师干得好，有机会被上面提干部，转行政吃铁饭碗。

henry2000888

医院接触的人多，可以接触不同社会层次的人，建立关系网比较方便。
学校接触以孩子为主，家长往往都是无权无势的人，建立关系网比较不方便。

选择工作有时候就是选择自己未来的关系网，乡村学校有无将来并校或者撤校的问题，将来教师队伍的淘汰制度如何，不能光看眼前这些安逸，最起码教师的工作环境中间：咽喉炎，粉笔末，高血压，脊椎病，关节炎，肩周炎，上面无规律的考核绩效，升学率等等。山区交通安全问题也是一个必须考虑的。

市区医院这边则是另外一个情况，突然的来电，医院有无认识的熟人打听一下，看看这次招人是给哪些科室配置的，是不是脏累的工种或者就是短期紧急需要人，有无职业进修机会，还有是不是放射科这样稍微有些职业风险的科室，这需要打听，还有最好医院有自己认识的贵人，这样随时能帮着解决工作中或者待遇问题，这也需要打听清楚。

winddyrerry

建议当老师，假期长啊，80-90天呢

bestluyf

当老师很好啊

lddzj

这个要看专业的，你说的情况可能不是医学专业，那么在医院里工作就可能是副系列，这样的话可能不会太累的，应该考虑。

wubincom

从长远看，还是城市里方便，当你们有了孩子或者是老人需要照顾的时候

jiejiehit

同城很重要的 为了以后 长远考虑 看俩人能不人坚持住

xihugushi

原则之一：在一起生活每一天

henry2000888

还有一个信息给楼主参考：


日本护士短缺 华人护士激增

更新時間：2013年07月23日08:54

随着社会少子老龄化程度的加深，日本医院护理人员短缺现象日益严重。为填补缺口，日本先后与印尼、菲律宾等国签署协议，引进外籍护士。

华人有优势

  与印尼、菲律宾两地相比，中国人在日取得护士资格的人数明显突出。日本《朝日新闻》一项不完全调查显示，截至今年春季，至少有２１７名印尼、菲律宾以外的外国人通过日本国家护士考试，并在日本民营医院从事护士工作。其中，中国籍护士１８３人，占总数的８４.３％；越南３０人；韩国４人。他们主要在东京首都圈和关西地区等大城市地带工作。

  这家日本主流报纸调查发现，中国籍护理人员来日主要通过一些日本民间ＮＰＯ法人牵线搭桥。大概３年前开始，日本一些亟需护士的医院通过ＮＰＯ法人，从中国的医学类大学招收有志于来日学生。

  从事这类中介活动的ＮＰＯ法人主要有４家，其中３家在首都圈，１家在关西地区。２１７名取得日本护士资格的外国人中，２１２人经由这４家ＮＰＯ法人中介，它们的运营资金主要来自相关医院提供的资助金和捐款。






引进制度化

　　报道指出，中国等外籍护士激增的背景之一是日本诊疗报酬制度的修订和外国人医疗从事者在留期限的废除。日本厚生劳动省2006年出台的新规要求，作为高龄化对策和改善医疗条件的措施，住院患者与护士的比例从10比1配置提高到7比1，造成护士需求大增。

　　日本社会少子老龄化程度的加深，使得包括护士在内的医院护理人员缺口突出。《朝日新闻》调查显示，2011年日本大约有149.56万名看护人员（包括护士、准护士和助产士），而同期日本全国医疗机构对看护类人才的需求为154.1万人，意味着有大约4.5万人的缺口。

　　在日本，护士工作收入尚可，但工作强度较大，加上有夜班，以至一些日本人虽然取得护士资格，最终没有进入这一行业。

　　日本厚生劳动省的统计数据显示，2011年度，护士的平均年收入为475万日元，其中平均月收入33万日元，奖金83万日元。同期日本全国平均年收为471万日元，平均月收为29.7万日元，平均奖金为82.4万日元。

　　日本厚生劳动省的测算显示，随着日本进入超老龄社会，到2025年，日本护理福祉士的缺口超过90万人，引入包括护士在内的外籍医护人员是大势所趋。

　　长崎大学教授平野裕子长期追踪来日外国籍护士课题。她的研究显示，7成医院引入外国籍护士旨在应对将来护士不足问题。她表示，日本应该着手探讨从制度上引入外籍护士，只有这样日本今后才能与同样进入高龄化社会的欧美和中近东地区争夺优秀外国人护士。（冯武勇）

http://japan.people.com.cn/35467/204813/8337028.html

gwjyc

建议医生，不多说

shanzhuyu

引用第9楼henry2000888于2013-10-18 00:56发表的 :
医院接触的人多，可以接触不同社会层次的人，建立关系网比较方便。
学校接触以孩子为主，家长往往都是无权无势的人，建立关系网比较不方便。

选择工作有时候就是选择自己未来的关系网，乡村学校有无将来并校或者撤校的问题，将来教师队伍的淘汰制度如何，不能光看眼前这些安逸，最起码教师的工作环境中间：咽喉炎，粉笔末，高血压，脊椎病，关节炎，肩周炎，上面无规律的考核绩效，升学率等等。山区交通安全问题也是一个必须考虑的。

.......

接触的人多，这一点是实话，我是外地人，我在异地医院才有了我的圈子。
山区交通安全是个问题，在那里上班肯定会买车，但每周几次上高速跑，不说每次来回几十块的费用，感觉开车还是不安全。
另外我对她说，都在市直属单位，两年前她已经是初级职称，3年后我帮助你升中级职称，升学位，到中级乃至副高以上级别，就有机会做个副科，可能比农村学校级别高。现在年轻，辛苦一些应该没事。

说实话，媳妇回来以后我们的关系有些转变，她办事认真，可能混的比我还好。 让我有压力...

shanzhuyu

引用第10楼winddyrerry于2013-10-18 08:32发表的 :
建议当老师，假期长啊，80-90天呢

那个地方，从市区到山区，开车也要一个多小时。现在及以后都没有直达车，要倒两三次，每次还要等车，我们两地分居，要是我们距离近一些也好。